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Licence en Management — option Gestion des Ressources Humaines

Une formation en management et RH qui intègre administration du personnel, paie, recrutement, SIRH et intelligence artificielle.

Présentation

Un parcours conçu pour développer expertise et capacité d'action

Une formation en management et RH qui intègre administration du personnel, paie, recrutement, SIRH et intelligence artificielle.

La progression associe apports académiques, études de cas, projets, outils numériques et situations professionnelles. Les modalités précises sont confirmées par l'équipe pédagogique lors de l'admission.

Compétences développées

Ce que vous apprendrez

Administration RH, paie et relations sociales
Acquisition des talents et marque employeur
SIRH, IA appliquée aux RH et contrôle social
GPEC, performance et développement des compétences
Perspectives

Métiers et évolutions

01Assistant ou chargé RH
02Gestionnaire de paie
03Talent Acquisition Officer
04Assistant SIRH
05Consultant RH junior
Admissions

Votre éligibilité est étudiée avec attention

Baccalauréat ou admission parallèle sur étude du dossier. Les équivalences, le rythme, les pièces et les modalités de sélection sont confirmés par l'équipe admission avant toute inscription.

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